岗位职责：
1、协助上级建立全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、等手续，建立、维护人事档案；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立维护员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、协助上级完成公司行政事务工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专及其以上学历；
2、2-3年以上的工作经验，相关专业优先；
3、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力；
4、熟悉各类的招聘渠道及招聘流程，可以独立面试；
福利待遇：
1、基本薪资6000-8000+业绩提成+岗位绩效+岗位补助+工龄奖金+年终奖=10000+；
2、福利：五险一金，商业保险，下午茶，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖金，结婚生育福利等；
3、培训：入职培训，在职培训，晋升培训，管理培训，专项培训；
4、晋升：每年两次晋升评估，晋升加薪评估机制；
5、工作时间：八小时工作制，8:30-11:30,13:00-18:00，加班可调休或者申请加班费；
6、试用期：3个月，表现优异者可一个月转正。
工作地址：郑州市金水区农业路与经五路交叉口国际企业中心A座2808（进门右手边电梯）